Si riportano di seguito brevi aggiornamenti su alcune attività di interesse dell’Associazione nell’attuale fase, e precisamente:

• Costituzione di ACAP: prossimi adempimenti;
• Rinnovo CCNL 16.12.2019 – Attesa comunicazioni sindacali e aumento minimi tabellari gennaio 2022;
• Gruppi di lavoro associativo: confronto del 13 gennaio 2022 e prossimo appuntamento.

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Costituzione di ACAP in Associazione autonoma.

Come noto, lo scorso 21 dicembre l’Assemblea delle Società si è riunita nell’obiettivo di perfezionare, con la stipula del relativo atto pubblico, la costituzione di ACAP in Associazione autonoma, nonché di contestualmente approvare i nuovi Statuto e Regolamento, oltre che la convenzione di adesione con FISE atta a regolamentare i rapporti futuri con l’Associazione.

A seguito di criticità nella predisposizione in tempo utile di idonee procure notarili, segnalate nei giorni immediatamente precedenti all’Assemblea da diverse aziende aderenti, si è ritenuto, d’intesa con la Presidenza, di rinviare ai primi mesi del 2022 la formale costituzione dell’Associazione (cfr. comunicazione associativa prot. 78916MI del 17 dicembre scorso).

Conseguentemente, l’Assemblea del 21 dicembre 2021 ha approvato all’unanimità lo Statuto ed il Regolamento della nuova Associazione, oltre alla Convenzione di adesione di cui sopra, fatti salvi i necessari adeguamenti conseguenti allo slittamento della formale costituzione.

Si allega verbale dell’Assemblea.

Nei prossimi giorni l’Associazione avrà cura di inviare una nota riepilogativa, recante le tempistiche e le modalità per la predisposizione dei necessari documenti in vista di una nuova Assemblea dedicata che si terrà presumibilmente entro il mese di marzo p.v.

Situazione sindacale – Aggiornamenti.

Come noto, il 30 giugno 2022 è fissata la scadenza del CCNL 16 dicembre 2019.

Le Organizzazioni Sindacali Nazionali non hanno ancora inviato la piattaforma per il rinnovo contrattuale (le “proposte per i rinnovi del c.c.n.l.”) che, ai sensi dell’articolo 46, lettera A), comma 4, del CCNL, devono essere presentate “in tempo utile per consentire l’apertura delle trattative sei mesi prima della scadenza” (termine scaduto il 31 dicembre scorso).

A seguito di contatti informali, le OO.SS. hanno anticipato l’imminente invio di una comunicazione entro il mese in corso, motivando il ritardo nell’invio della piattaforma con la predisposizione di una proposta innovativa (di cui si è fatto cenno anche in occasione del Consiglio Direttivo ACAP dello scorso 13 dicembre) recante una modifica sostanziale dell’ambito applicativo del CCNL Autostrade e Trafori, da realizzarsi attraverso l’ampliamento ad attività collaterali a quelle tipiche, regolamentate in specifiche sezioni con individuazione di minimi economici e trattamenti normativi in linea con quanto previsto sul mercato.

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Con l’occasione si ricorda che con la retribuzione del mese di gennaio 2022 è prevista l’erogazione dell’ultima tranche di aumento dei minimi contrattuali, in applicazione dell’accordo di rinnovo del dicembre 2019.

L’importo è fissato in misura di € 35,00 con riferimento al parametro del livello “C” e riparametrato per gli altri livelli contrattuali secondo la seguente tabella:

Gruppi di lavoro associativi – Incontro 13.1.2022 e prossima riunione.

Come noto, a seguito di proposta avanzata dai colleghi di Milano Serravalle/Milano Tangenziali SpA favorevolmente accolta in sede di Consiglio Direttivo ACAP, lo scorso 13 gennaio si è tenuto un primo confronto tra le aziende associate, nell’obiettivo di affrontare alcune specifiche tematiche di natura organizzativa/giuslavoristica di interesse comune, e ricavarne reciproca utilità.

La partecipazione al primo incontro è risultata ampia, con riscontri positivi in termini di maggiore conoscenza dei colleghi e dell’argomento trattato, con reciproco scambio di informazioni circa prassi, regolamentazioni, procedure e quant’altro in ordine all’utilizzo dei permessi di cui alla legge n. 104/1992 e relative criticità applicative.

D’intesa con i partecipanti all’incontro è stato inoltre individuato l’argomento del prossimo confronto (ipotesi di data 10 febbraio 2022, ore 14,00): “Valutazione delle performance e sistema incentivante: struttura MBO e Premio di Risultato”, in merito al quale sarà inviata specifica nota di convocazione e un breve elenco di spunti e argomenti su cui far ruotare la discussione.

Cordiali saluti.