Circolari
Struttura di Missione delle Politiche del Mare - Nota...
Per opportuna conoscenza si trasmette l’ulteriore nota, questa riguardante i temi Lavoro e formazione, che come richiesto abbiamo inviato alla Struttura di Missione...
31.05.2023
Contributo Uniport all'Audizione su "Made in Italy:...
Inviamo in allegato il documento trasmesso ieri alla X Commissione della Camera - Attività Produttive, Commercio e Turismo come contributo all’Audizione riportata...
22.02.2023
Incontro su sicurezza del lavoro portuale - MIT - 15/02/2023
Nella giornata di ieri si è tenuta al MIT, alla presenza del Ministro Sen. Salvini, del Vice Ministro On. Rixi, del Capo di Gabinetto e della Capo Dipartimento...
16.02.2023
Circolari recenti
SISTRI - Abrogazione del sistema di controllo e tracciabilità dei rifiuti
Si segnala che sulla G.U. n. 188 del 13 agosto u.s., è stato pubblicato il D.L. 138/2011 concernente “ulteriori misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo...
09.09.2011 Leggi tuttoSciopero generale CGIL
Si comunica che l’Organizzazione Sindacale FILT-CGIL ha aderito allo sciopero nazionale generale proclamato dalla Confederazione CGIL per martedì 6 settembre p.v., per...
29.08.2011 Leggi tutto E’ on-line il sito UNIPORT. Da oggi è on-line il nuovo sito FISE UNIPORT.
Da oggi è on-line il nuovo sito FISE UNIPORT: www.associazione-uniport.org
Il progetto, che rientra nell’ambito di un radicale processo di trasformazione operato da FISE...
27.07.2011 Leggi tuttoLegge n. 106/2011 – Depositi IVA
In sede di conversione in legge del Decreto Legge n. 70/2011 è stata approvata dal Parlamento una modifica alla disciplina dei depositi IVA mediante l’inserimento della...
25.07.2011 Leggi tuttoLegge n. 183/2010 – Collegato Lavoro – Art. 24: modifiche alla disciplina in materia di permessi di cui all’art. 33, comma 3, della legge...
Con circolare n.155 del 3 dicembre 2010, l’INPS fornisce i primi chiarimenti sull’art.24 della legge n.183/2010, concernente le modifiche alla disciplina in materia di...
10.01.2011 Leggi tuttoQuadro aggiornato sul regime di detassazione dei premi di produttività (art. 2 D.L. n. 93/08).
Facendo seguito alle precedenti comunicazioni al riguardo, tenuto anche conto dei recenti sviluppi normativi, si ritiene utile riassumere il quadro aggiornato del regime di...
04.01.2011 Leggi tuttoPagina 4 di 12 pagine ‹ First < 2 3 4 5 6 > Last › Pagina precedente Pagina successiva
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Circolari
Decreto-legge n. 21/2022 – Articolo 2 - “Bonus carburante” – Circolare Agenzia Entrate 14/7/2022.
» Circolare n° 015/2022/MI del 15.07.2022
Come noto, l’articolo 2 del decreto-legge in oggetto, poi convertito in legge 20 maggio 2022, n. 51, ha introdotto la possibilità, per l'anno 2022, di cedere buoni benzina o analoghi titoli ai lavoratori dipendenti per l'acquisto di carburanti, nel limite di euro 200 per lavoratore, prevedendo la non concorrenza dell’importo erogato alla formazione del reddito, ai sensi del T.U. in materia di imposte sul reddito.
Sul tema, l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato ieri l’allegata circolare n. 27/E, che non contiene particolari novità rispetto a quanto emerso dal testo di legge e riportato anche nella circolare Acap n. 9/2022 del 24 maggio u.s..
Nel rinviare comunque alla lettura della circolare, come aspetti principali si evidenzia quanto segue:
- per i datori di lavoro, il costo connesso all’acquisto di buoni carburante è integralmente deducibile dal reddito d’impresa;
- i datori di lavoro che possono accedere al “bonus” sono tutti i datori di lavoro che operano nel settore privato, e quindi tutti i soggetti diversi dalle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del d. lgs. n. 165/2001;
- non è previsto un limite di reddito del lavoratore per poter godere dei vantaggi fiscali dl “bonus”;
- i lavoratori beneficiari sono quelli che producono reddito da lavoro dipendente;
- i buoni possono essere corrisposti anche “ad personam”, indipendentemente da accordi sindacali;
- nel caso in cui il “bonus carburante” sia corrisposto in sostituzione di premi di risultato, invece, è necessario il rispetto delle previsioni di legge in materia, e quindi l’erogazione dei buoni dovrà avvenire in esecuzione di contratti aziendali o territoriali (vedi sull’argomento specifico paragrafo 3 della circolare n. 27/E, in ordine anche alle tempistiche di erogazione);
- il “bonus” carburante deve intendersi esteso a tutte le tipologie di veicoli: conseguentemente nei benefici previsti dalla legge vi rientra anche ad esempio la ricarica di veicoli elettrici oltre ai più consueti benzina, gasolio, GPL, metano;
- come previsto per legge, il “bonus” in questione rappresenta un’ulteriore agevolazione rispetto a quelle già previste in materia di esenzione fiscale: eventuali beni e servizi già goduti dal lavoratore non ostano al beneficio specifico del “bonus” (fino a € 200); a pagina 7 della circolare n. 27/E sono riportati diversi esempio di cumulo dei benefici.
Cordiali saluti.