Circolari recenti

Comunicato Stampa Uniport sul Ministero delle Politiche del Mare e del Sud

Gentili Associati,

per Vostra opportuna informazione, trasmettiamo in allegato il comunicato stampa inviato in data odierna.

Un cordiale saluto

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Ministero delle Infrastrutture e della Mobilità Sostenibili - Documento “Mobilità e logistica sostenibili. Analisi e indirizzi strategici per il...

Si segnala che da questa mattina sono disponibili sul sito web del Ministero delle Infrastrutture e della Mobilità Sostenibili, al link...

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Attività Uniport

Gentili Associati,

la nostra Associazione ha avviato nell’ultimo mese una serie di incontri istituzionali utili a rappresentare i vostri interessi.

Ne seguiranno molti...

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CCNL dei lavoratori dei Porti - Stipula rinnovo

Facendo seguito alle precedenti comunicazioni al riguardo, si informa che in data 14 gennaio u.s. è stata siglata l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL di categoria (cfr....

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Rinnovo CCNL: informativa

Si comunica che Fise Uniport, Assologistica, Assiterminal ed Assoporti hanno ufficialmente avviato il confronto con le OO.SS. Nazionali di categoria per il rinnovo del ccnl dei...

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Accordo Interconfederale sulle dimissioni e sulle risoluzioni consensuali

Si comunica che lo scorso 3 agosto è stato sottoscritto l’allegato Accordo interconfederale tra Confindustria CGIL, CISL e UIL riguardante la procedura di convalida delle...

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Circolari

Risoluzione n. 130/E 2010 Agenzia Entrate – Detassazione lavoro notturno e straordinario

» Circolare n° p68237VA del 16.12.2010

Si segnala e si allega alla presente la Risoluzione n. 130/E datata 14 c.m. dell’Agenzia delle Entrate – Direzione Centrale Normativa, concernente l’applicazione del regime di tassazione agevolato consistente nell’imposta sostitutiva del 10%, previsto dall’art. 2 comma 1 lett. c) del DL n. 93/2008, convertito nella L. 126/2008, applicabile a determinate fattispecie di compensi.

Con detta risoluzione, l’Agenzia delle Entrate dichiara sostanzialmente che, nei casi di lavoro straordinario, notturno, a turni e premi di produttività, la disciplina agevolativa si rende applicabile a condizione che il perseguimento delle finalità di incremento della produttività, trovi riscontro in un’attestazione del datore di lavoro.

L’attestazione va effettuata con esplicita dichiarazione da apporre nello spazio riservato alle annotazioni della certificazione CUD. Questa attestazione è condizione di per sé sufficiente “a provare l’esistenza della finalità di incremento della produttività richiesta dalla norma” (ex art. 5 L. 2/2009 e art. 2 commi 156 e 157 L. n. 191/2009).

Cordiali saluti.

Alberto Valecchi
Segretario Uniport


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