Circolari
Struttura di Missione delle Politiche del Mare - Nota...
Per opportuna conoscenza si trasmette l’ulteriore nota, questa riguardante i temi Lavoro e formazione, che come richiesto abbiamo inviato alla Struttura di Missione...
31.05.2023
Contributo Uniport all'Audizione su "Made in Italy:...
Inviamo in allegato il documento trasmesso ieri alla X Commissione della Camera - Attività Produttive, Commercio e Turismo come contributo all’Audizione riportata...
22.02.2023
Incontro su sicurezza del lavoro portuale - MIT - 15/02/2023
Nella giornata di ieri si è tenuta al MIT, alla presenza del Ministro Sen. Salvini, del Vice Ministro On. Rixi, del Capo di Gabinetto e della Capo Dipartimento...
16.02.2023
Circolari recenti
SISTRI - Abrogazione del sistema di controllo e tracciabilità dei rifiuti
Si segnala che sulla G.U. n. 188 del 13 agosto u.s., è stato pubblicato il D.L. 138/2011 concernente “ulteriori misure urgenti per la stabilizzazione finanziaria e per lo...
09.09.2011 Leggi tuttoSciopero generale CGIL
Si comunica che l’Organizzazione Sindacale FILT-CGIL ha aderito allo sciopero nazionale generale proclamato dalla Confederazione CGIL per martedì 6 settembre p.v., per...
29.08.2011 Leggi tutto E’ on-line il sito UNIPORT. Da oggi è on-line il nuovo sito FISE UNIPORT.
Da oggi è on-line il nuovo sito FISE UNIPORT: www.associazione-uniport.org
Il progetto, che rientra nell’ambito di un radicale processo di trasformazione operato da FISE...
27.07.2011 Leggi tuttoLegge n. 106/2011 – Depositi IVA
In sede di conversione in legge del Decreto Legge n. 70/2011 è stata approvata dal Parlamento una modifica alla disciplina dei depositi IVA mediante l’inserimento della...
25.07.2011 Leggi tuttoLegge n. 183/2010 – Collegato Lavoro – Art. 24: modifiche alla disciplina in materia di permessi di cui all’art. 33, comma 3, della legge...
Con circolare n.155 del 3 dicembre 2010, l’INPS fornisce i primi chiarimenti sull’art.24 della legge n.183/2010, concernente le modifiche alla disciplina in materia di...
10.01.2011 Leggi tuttoQuadro aggiornato sul regime di detassazione dei premi di produttività (art. 2 D.L. n. 93/08).
Facendo seguito alle precedenti comunicazioni al riguardo, tenuto anche conto dei recenti sviluppi normativi, si ritiene utile riassumere il quadro aggiornato del regime di...
04.01.2011 Leggi tuttoPagina 4 di 12 pagine ‹ First < 2 3 4 5 6 > Last › Pagina precedente Pagina successiva
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Circolari
Trattative rinnovo CCNL Autostrade e trafori 16.12.2019 – Sottoscrizione Protocollo di intesa 11 luglio 2022.
» Circolare n° 014/2022/MI del 12.07.2022
Come anticipato in diverse comunicazioni nonché in occasione della riunione del Consiglio Direttivo dell’Associazione tenutasi lo scorso 4 luglio, è stato sottoscritto stamane l’allegato Protocollo di intesa con Federreti e le Organizzazioni Sindacali Nazionali di categoria.
Il documento, dopo aver richiamato sinteticamente la situazione del settore autostradale, descrive il percorso individuato dalle Parti e che dovrebbe portare ad una nuova struttura del vigente Contratto collettivo di categoria.
Tale percorso dovrà prevedere una “continuità dei diritti” per i lavoratori cui già è applicato il CCNL 16.12.2019, e, di contro, una definizione di sezioni speciali, per attività, che dovranno garantire “un adeguato livello di competitività nell’ambito del mercato dei settori affini”, fornendo in ogni caso risposta a “esigenze di efficienza”.
In sostanza, le Parti hanno condiviso il concetto in base al quale le attività che saranno regolate nell’ambito delle sezioni speciali della nuova struttura del CCNL Autostrade e trafori, dovranno avere trattamenti economici e normativi in linea con i trattamenti di mercato delle stesse attività come regolate in altri contesti contrattuali di categoria.
Tale impostazione sarà regolata dal principio di fondo dell’”autonomia imprenditoriale”, traducibile in questa sede come libera scelta di adottare la nuova disciplina contrattuale per le attività che saranno collocate all’interno del nuovo ambito applicativo o, al contrario, di continuare ad adottare altra disciplina contrattuale ritenuta complessivamente adeguata alle esigenze aziendali.
Le Parti hanno inoltre condiviso di avviare il Tavolo per il rinnovo del CCNL successivamente alla pausa estiva (13 settembre); rinnovo che dovrà debitamente considerare “le mutate esigenze organizzative e produttive delle Società”.
Le OO.SS. si sono impegnate a presentare un documento tecnico sulla nuova impostazione contrattuale e relativa suddivisione per sezioni, oltre alla tradizionale piattaforma rivendicativa, come noto non inviata nel rispetto delle tempistiche previste dall’articolo 46 del CCNL di categoria.
Cordiali saluti.