Circolari recenti

CCNL dei lavoratori dei porti - stipula rinnovo.

In data 22 dicembre u.s. è stato siglato il rinnovo del CCNL di categoria (cfr allegato). Il risultato, particolarmente importante perché giunge dopo un confronto di 3 mesi e...

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Protocollo per la sicurezza nei porti.

Nella tarda serata di ieri, dopo un lungo e complesso negoziato è stata siglata l’intesa tra le associazioni datoriali dei porti (Assoporti, Assologistica, Assiterminal Fise...

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Decr. Min. Infrastrutture e Trasporti 24/09/2008 “Modalità operative per l’erogazione di contributi a sostegno delle imprese di autotrasporto di...

Informiamo che sulla Gazzetta Ufficiale n. 241 del 14 ottobre 2008 è stato pubblicato il decreto di cui all’oggetto che disciplina le modalita' operative per l'erogazione dei...

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Informativa sindacale.

Nei giorni 30 settembre e 1 ottobre u.s. si è svolta la prevista sessione di trattativa con le OO.SS. di categoria per l’avvio del confronto sulla piattaforma per il rinnovo...

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a) Informativa sul Dlgs n. 81/2008; b) Invio piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCNL dei lavoratori dei porti; c) Convocazione Assemblea

Facciamo seguito alle nostre precedenti comunicazioni per significarVi che il giorno 25 luglio u.s. è stato sottoscritto un comunicato congiunto tra le Associazioni Nazionali di...

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Adesione UGL al ccnl dei lavoratori dei porti

Si comunica che in data 13 giugno u.s. si è svolto un incontro tra le Associazioni datoriali di Fise, Assologistica, Assoporti e Assiterminal con l’Organizzazione Sindacale...

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Circolari

Rinnovo CCNL: informativa

» Circolare n° Prot. n. p73377VA del 10.07.2013

Si comunica che Fise Uniport, Assologistica, Assiterminal ed Assoporti hanno ufficialmente avviato il confronto con le OO.SS. Nazionali di categoria per il rinnovo del ccnl dei porti, scaduto lo scorso 31 dicembre 2012.

Nella prima fase del confronto, le Associazioni datoriali hanno illustrato l’andamento del settore portuale che evidenzia una diffusa crisi su tutto il territorio nazionale, in linea purtroppo con quanto si registra a livello produttivo negli altri settori merceologici, risentendo della più complessa recessione economica.

In premessa, le OO.SS. di categoria hanno illustrato i contenuti della piattaforma rivendicativa a suo tempo inoltrata, (che si allega ad ogni buon conto) e si è condiviso il “metodo di lavoro” della trattativa, ossia se procedere ad un esame dettagliato articolo per articolo del testo contrattuale, oppure cercare di addivenire celermente ad una rinnovo che puntasse principalmente sull’aspetto economico, rimandando l’analisi delle questioni normative a momenti successivi.

Dopo un ampio confronto al riguardo, si è convenuto sull’opportunità di analizzare compiutamente l’intero articolato, considerati gli importanti aspetti normativi sui quali le OO.SS. hanno chiesto di intervenire apportando modifiche/integrazioni (solo per citare i più significativi: classificazione del personale,orario di lavoro, straordinario).

Conseguentemente, durante queste prime giornate di trattative, sono state illustrate le rispettive posizioni, rimarcando le reciproche distanze sui punti significativi dell’articolato contrattuale esaminato.

Si comunica che sono stati fissati tre ulteriori incontri, prima della pausa feriale, per il giorni 18, 25 e 26 luglio p.v. nel corso dei quali le Parti proseguiranno l’analisi dei testi contrattuali oggetto di richieste di rivisitazione.

Nel fare riserva di ulteriori comunicazioni al riguardo, è gradita l’occasione per porgere cordiali saluti.

Il Segretario
Alberto Valecchi


Documenti allegati
Testo circolare su carta intestata