Circolari recenti

Ente bilaterale nazionale - Art. 40 del CCNL lavoratori dei porti

Si rammenta che, come stabilito dall’art. 40 del vigente CCNL lavoratori dei porti, le aziende sono tenute a versare all’Ente Bilaterale Nazionale, con periodicità...

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DDL Riforma legislazione portuale

Con riferimento alla materia della riforma della legge n.84/94, su cui si sta dibattendo ormai da molto tempo, per Vostra opportuna conoscenza si trasmette, in allegato l’ultimo...

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Controlli radiometrici

Per Vostra opportuna conoscenza, si trasmette, in allegato, la recente lettera dell’Agenzia delle Dogane nonché gli ulteriori documenti (indirizzata alle proprie articolazioni...

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Adeguamento D. Lgs. n. 272/99

Facciamo seguito alle nostre precedenti comunicazioni al riguardo, per informarVi che lo scorso 17 febbraio si è svolto, presso la sede del Ministero dei Trasporti, alla presenza...

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Proclamazione di sciopero FILT CGIL – 12 marzo 2010.

Si comunica che l’Organizzazione Sindacale FILT-CGIL ha aderito allo sciopero nazionale generale proclamato, sia nel settore privato che pubblico, dalla Confederazione CGIL per...

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Pubblicazione su “Sicurezza nelle operazioni portuali

Si comunica che l’Ente Bilaterale Nazionale dei Porti, organismo paritetico costituito dalle Associazioni datoriali del settore (FiseUniport, Assologistica, Assoporti,...

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Circolari

Risoluzione n. 130/E 2010 Agenzia Entrate – Detassazione lavoro notturno e straordinario

» Circolare n° p68237VA del 16.12.2010

Si segnala e si allega alla presente la Risoluzione n. 130/E datata 14 c.m. dell’Agenzia delle Entrate – Direzione Centrale Normativa, concernente l’applicazione del regime di tassazione agevolato consistente nell’imposta sostitutiva del 10%, previsto dall’art. 2 comma 1 lett. c) del DL n. 93/2008, convertito nella L. 126/2008, applicabile a determinate fattispecie di compensi.

Con detta risoluzione, l’Agenzia delle Entrate dichiara sostanzialmente che, nei casi di lavoro straordinario, notturno, a turni e premi di produttività, la disciplina agevolativa si rende applicabile a condizione che il perseguimento delle finalità di incremento della produttività, trovi riscontro in un’attestazione del datore di lavoro.

L’attestazione va effettuata con esplicita dichiarazione da apporre nello spazio riservato alle annotazioni della certificazione CUD. Questa attestazione è condizione di per sé sufficiente “a provare l’esistenza della finalità di incremento della produttività richiesta dalla norma” (ex art. 5 L. 2/2009 e art. 2 commi 156 e 157 L. n. 191/2009).

Cordiali saluti.

Alberto Valecchi
Segretario Uniport


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