Circolari recenti

Informativa su riforma del D. Lgs. n.272/99.

In merito a quanto in oggetto indicato si informa che, nello scorso mese di aprile, sono riprese, presso la sede del Ministero dei Trasporti - Direzione Generale per i porti, gli...

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Ccnl Porti - Assistenza Sanitaria Integrativa.

Facendo seguito alla nostra precedente comunicazione del 5 febbraio u.s. con la quale abbiamo riferito della sottoscrizione dell’Accordo Quadro riguardante l’attivazione...

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Adesione UGL al ccnl dei lavoratori dei porti.

Si comunica che in data 24 marzo u.s. si è svolto un incontro tra le Associazioni datoriali di Fise, Assologistica, Assoporti e Assiterminal con l’Organizzazione Sindacale...

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Segretario dell’Associazione.

Si porta a conoscenza delle Imprese associate che a far data dal giorno 5 febbraio 2009, e fino alle opportune determinazioni che si renderanno necessarie, il dr. Alberto...

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Formazione professionale.

A seguito dell’accordo nazionale a sostegno dei piani settoriali (cfr. allegati) siglato da Fise/Uniport, Assoporti, Assologistica, Assiterminal e dalle OO.SS. Nazionali di...

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Accordo Quadro per l’assistenza sanitaria integrativa.

Con riferimento alle intese sottoscritte il 28/05/2007 e il 22/12/2008, Vi significhiamo che in data 27/01 u.s. è stato sottoscritto l’allegato Accordo Quadro per...

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Circolari

Risoluzione n. 130/E 2010 Agenzia Entrate – Detassazione lavoro notturno e straordinario

» Circolare n° p68237VA del 16.12.2010

Si segnala e si allega alla presente la Risoluzione n. 130/E datata 14 c.m. dell’Agenzia delle Entrate – Direzione Centrale Normativa, concernente l’applicazione del regime di tassazione agevolato consistente nell’imposta sostitutiva del 10%, previsto dall’art. 2 comma 1 lett. c) del DL n. 93/2008, convertito nella L. 126/2008, applicabile a determinate fattispecie di compensi.

Con detta risoluzione, l’Agenzia delle Entrate dichiara sostanzialmente che, nei casi di lavoro straordinario, notturno, a turni e premi di produttività, la disciplina agevolativa si rende applicabile a condizione che il perseguimento delle finalità di incremento della produttività, trovi riscontro in un’attestazione del datore di lavoro.

L’attestazione va effettuata con esplicita dichiarazione da apporre nello spazio riservato alle annotazioni della certificazione CUD. Questa attestazione è condizione di per sé sufficiente “a provare l’esistenza della finalità di incremento della produttività richiesta dalla norma” (ex art. 5 L. 2/2009 e art. 2 commi 156 e 157 L. n. 191/2009).

Cordiali saluti.

Alberto Valecchi
Segretario Uniport


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