Circolari recenti

Risoluzione Agenzia delle Entrate

Si allega per opportuna conoscenza la Risoluzione n. 83/E, adottata dall’Agenzia delle Entrate in data 17/8/2010, avente ad oggetto: “Consulenza giuridica – imposta...

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Sollecito invio dati

Vi ricordiamo che il 31 luglio u.s. è scaduto il termine per l’invio del dato di bilancio utile al conteggio dei contributi associativi per l’anno 2011.

Invitiamo le...

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Protecta - Speciale su portualità, logistica e sviluppo sostenibile

Si informa che la redazione della rivista Protecta – Ambiente, tecnologia, sviluppo sostenibile – sta predisponendo un numero monografico dedicato a “portualità, logistica,...

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Testo a stampa ccnl porti

Si informa che è disponibile, presso l’Associazione, il nuovo testo a stampa del ccnl lavoratori dei porti, contenente le modifiche normative ed economiche definite...

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Sciopero Nazionale Generale CGIL: 25 giugno 2010

Si informa che, nell’ambito dello sciopero generale indetto contro la manovra finanziaria del Governo, la CGIL ha comunicato l’adesione della categoria proclamando una...

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Sistema SISTRI - Decreto MATTM del 17 dicembre 2009 su “Istituzione del sistema di controllo della tracciabilità dei rifiuti ….” S.O. n. 10...

Vi informiamo che è stato pubblicato, sul supplemento ordinario della G.U. del 13 gennaio 2010, il Decreto del Ministero dell’Ambiente, recante l’istituzione del Sistema di...

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Circolari

CCNL dei lavoratori dei porti - stipula rinnovo.

» Circolare n° p63749U del 23.12.2008

In data 22 dicembre u.s. è stato siglato il rinnovo del CCNL di categoria (cfr allegato). Il risultato, particolarmente importante perché giunge dopo un confronto di 3 mesi e prima della scadenza naturale del CCNL fissata al 31 dicembre p.v., assume rilevanza in quanto ha consentito di definire un accordo quadriennale sia per la parte normativa che per la parte economica, dando un periodo di sostanziale stabilità alla dinamica delle relazioni industriali nel comparto.

Di particolare rilievo sono alcune definizioni contrattuali in materia di orario di lavoro, con particolare riferimento alla possibilità di mantenere regimi di orario settimanali aziendali diversi da quelli contrattuali e alla possibilità di slittare il giorno di riposo settimanale.

L’aumento contrattuale, riferito al IV° livello, è di 212 € a regime, suddivisi con tranches alterne nei quattro anni di vigenza.

In attesa di convocare l’Assemblea delle imprese per una più dettagliata illustrazione del rinnovo, è gradita l’occasione per inviare i più fervidi auguri per le imminenti festività.

Il Segretario
Giuseppe Benincasa


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