Circolari recenti

Ente bilaterale nazionale - Art. 40 del CCNL lavoratori dei porti

Si rammenta che, come stabilito dall’art. 40 del vigente CCNL lavoratori dei porti, le aziende sono tenute a versare all’Ente Bilaterale Nazionale, con periodicità...

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DDL Riforma legislazione portuale

Con riferimento alla materia della riforma della legge n.84/94, su cui si sta dibattendo ormai da molto tempo, per Vostra opportuna conoscenza si trasmette, in allegato l’ultimo...

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Controlli radiometrici

Per Vostra opportuna conoscenza, si trasmette, in allegato, la recente lettera dell’Agenzia delle Dogane nonché gli ulteriori documenti (indirizzata alle proprie articolazioni...

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Adeguamento D. Lgs. n. 272/99

Facciamo seguito alle nostre precedenti comunicazioni al riguardo, per informarVi che lo scorso 17 febbraio si è svolto, presso la sede del Ministero dei Trasporti, alla presenza...

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Proclamazione di sciopero FILT CGIL – 12 marzo 2010.

Si comunica che l’Organizzazione Sindacale FILT-CGIL ha aderito allo sciopero nazionale generale proclamato, sia nel settore privato che pubblico, dalla Confederazione CGIL per...

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Pubblicazione su “Sicurezza nelle operazioni portuali

Si comunica che l’Ente Bilaterale Nazionale dei Porti, organismo paritetico costituito dalle Associazioni datoriali del settore (FiseUniport, Assologistica, Assoporti,...

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Circolari

CCNL dei lavoratori dei porti - stipula rinnovo.

» Circolare n° p63749U del 23.12.2008

In data 22 dicembre u.s. è stato siglato il rinnovo del CCNL di categoria (cfr allegato). Il risultato, particolarmente importante perché giunge dopo un confronto di 3 mesi e prima della scadenza naturale del CCNL fissata al 31 dicembre p.v., assume rilevanza in quanto ha consentito di definire un accordo quadriennale sia per la parte normativa che per la parte economica, dando un periodo di sostanziale stabilità alla dinamica delle relazioni industriali nel comparto.

Di particolare rilievo sono alcune definizioni contrattuali in materia di orario di lavoro, con particolare riferimento alla possibilità di mantenere regimi di orario settimanali aziendali diversi da quelli contrattuali e alla possibilità di slittare il giorno di riposo settimanale.

L’aumento contrattuale, riferito al IV° livello, è di 212 € a regime, suddivisi con tranches alterne nei quattro anni di vigenza.

In attesa di convocare l’Assemblea delle imprese per una più dettagliata illustrazione del rinnovo, è gradita l’occasione per inviare i più fervidi auguri per le imminenti festività.

Il Segretario
Giuseppe Benincasa


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